1、越是信任谁，越是考察谁；你检查的越多，你就越相信。

2、培养礼仪人员，培养团队精神。

3、态度决定一切，细节决定成败。

4、在训练场上纠正更多的错误，在竞技场上更少的失败。

5、自信是一点点进步的积累，是对缺点的深刻反省，是给予自己挫折时的掌声。

6、问系统，看做事的过程。

7、思想决定出路，态度决定高度。

8、什么是核心竞争力？我认为是在市场中赢得客户忠诚度的能力。

9、树立企业安全形象，促进安全文明生产。

10、创新文化是金，第一文化；创新能力是干部的第一能力。

11、首先，没有回报的心，只有成功的事业。

12、成功者寻找方法，失败者寻找借口。

500强企业文化墙

13、没有完美的产品，但有百分之百的服务。

14、管人管得超前，管人管得有格调。

15、为世界站得谦虚，人生只有一场骄傲的病。

16、看的越清楚，听的越清楚；多想是明智的，多做是成功的。

17、如履薄冰，决不懈怠，永远比竞争对手快半步。

18、创新能力是企业最大的核心竞争力。

19、唯一持久的竞争优势是比你的竞争对手学得更快的能力。

20、你没有竞争力，你必须在比赛中保持领先才能避免被淘汰。

21、经理坐下，人们就躺下。

22、即使失败是可能的，也要做第一个。

23、做简单的事一千次就不简单了，做平凡的事一千次就不平凡了。

24、扬帆下船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。

世界500强企业文化标语

25、他应该开始培养第二代具有奉献精神、合作精神、创新精神和洞察力的管理干部，特别是具有技术背景的管理干部。

26、以人为本，尊重员工是企业成功的关键。

27、不管路有多长，你都可以一步一步地走完它。不管路有多短，你不踩它就到不了。

28、创新失败比保守失败好100倍；前者打开成功之门，后者则通向毁灭。

29、相反的话是道德修养的磨刀石。经理应该喜欢和你的下属争论，并且愿意否定他们自己。

30、原谅你说过的话，原谅你做过的事。

31、智力比知识更重要，素质比智力更重要，意识比素质更重要。

32、要注重实效，改进管理，提高质量，提高效益。

33、增强竞争意识，培养团队精神。

34、如果你能在25小时内想出一个更好的解决方案，那么你就是一个比任何人都优秀的人。

35、否定自己，创造市场。在别人面前否定自己。

36、不管有没有领导，企业仍然运转良好。

500强企业宣传主题词

37、陶冶情操，就是一次向自己挑战，一次征服自己。

38、德行是事业的基础，诚实是身体的基础。

39、高品质的产品是由高品质的人生产出来的，这是管理理念的核心。

40、要有权威，领导者必须言出必行。

41、一小步，一小步，可以有很大的进步。

42、忘记过去的成就，归零是无止境的。

43、不要试图改变别人，只有改变自己才能改变别人。

44、培养礼仪人员，打造文明团队。

45、合作是所有团队繁荣的基础。

46、有效的管理者善于暴露人们的弱点，而不是他们的弱点。

47、工作：更广阔的天空，半途而废；生活：忍一时的平静，退一步。

48、每天做一件真正的事情，每个月做一件新的事情，每年做一件大事。