1、在一个群体中，固执使人们紧张，灵活使人们放松。

2、自己说什么不重要，对方听到什么才重要。

3、要想成为行业老大，就要先把市场搞乱！

4、沃沃安全是因为买车的人怕死。

5、只有你觉得自己是最棒的时候才会说别人是最棒的。

6、你要想把竞争对手干败，就先到他的企业打工！

7、百亿零成本，全靠一张嘴，要是上保险，我就给我嘴上保险。

8、有效果比有道理更重要，讲道理焦点在过去，关注效果焦点在未来。

9、真正弄哭你的人不是情节而是导演。

10、每一个人的行为，对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。

11、动机和行为没有错，只是行为没有效果。

12、如果员工还和你谈工资，那就说明你的魅力还不够。

13、负责任的企业背后，一定有一个负责任的老板！

14、你三天来到这里，是来成长的，不是来证明你比我更优秀的。

15、老板第一目标就是成交员工。

16、自己不相信有能力或有可能，是让自己得不到成功快乐的最有效的保证。

17、员工离职挽留深，二婚不久往回奔。

18、每个人都想胡来，只是找不到一个能让自己安全的环境。

19、在生活上有很多的相关媒体看上去是公益，但是背后都是交易。

20、压力和情绪来自于我们对事情的判断和反应。

21、没有办法让事情画上句号，总有办法则让事情有突破的可能。

22、老板过分使用权力，员工会跳槽；老婆过分使用权力，老公会跳槽！

23、一个人不能控制另外一个人。

24、不会洞察别人需求的人只好被销售。

25、我的人才，竞争对手替我保存太久了，是时候接回了。

26、你和他冲突，是因为你的软件与他不兼容。

27、员工跟你算账，因为你不偶像。

28、什么是对你最重要的你缺的。

29、观众怎么会知道导演是怎么把他弄哭的。

30、对于很牛的员工，怎么能不让他牛起来？那就想办法把他的唯一性替代！

31、在共赢的基础上追求效果比坚持什么是对的更有意义。

32、股票什么时候买？就是大家都不相信股票能赚钱的时候！

33、凡事结果导向，没有对错之分。

34、员工赚钱了就好管理，不赚钱啥机制也白扯。

35、孩子和父母的抵触越深，孩子像父母的程度越准。

36、一个人会对他想要的和他相信的忠诚。

37、你家的钱是老公赚的，不是老婆12把砍刀省的。

38、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。

39、老板卫星导航，企业干劲疯狂。

40、你对一个员工不守信用，就会有100个员工欺骗你！

41、什么是战斗力？就是把每个人的能力通过一个信念，驶向一个方向的力量！

42、我的工具就像蜈蚣在地上爬，很多条腿，都能落地，折两条不要紧，照样爬。

43、给别人很多选择叫爱，给别人一个选择叫控制。

44、从小迷恋舞台的孩子，长大一定有成就。

45、只追求有道理会耽误有效果的人生，难以有成功快乐的体验。

46、系统里最灵活的部分是最能影响大局的部分。

47、说话的效果由讲者控制，但由听者决定，改变说的方法才会改变听的效果。

48、岁之前的美是父母给的，18岁之后的美是自己给的！

49、不经过你允许，谁也说服不了你。

50、问题不面对永远是问题，只要面对，问题就不再是问题。