1、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。

2、成功三部曲：策略、决心、方法，再加上有好的人才与组织去执行。

3、没有竞争、开拓、融合、扎根，你就不会眼前一片灿烂，未来无穷生机，而是一片糜烂，无穷危机。

4、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。

5、雄心：除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。

郭台铭语录精选

6、成长来自什么：胸怀千万里，心思细如丝。

7、天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。

8、心胸有多大，舞台就有多大。

9、ie的三大功能？成本、绩效的有效掌控，价值工程的开创，资源的分配与有效运用。

10、风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静？宁静其实在风雨之中。

郭台铭语录精选

11、信心源自于努力和经验。所谓信心是无论景气再坏，都要相信自己有能力。

12、没有希望，只有欲望，人就完了。

13、品质是什么？就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。

14、我不知道什么是所谓成功的领导，但我知道什么是不成功的领导，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨好每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。

15、谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。

郭台铭语录精选

16、网络时代，大则恒大，小则灵活。

17、天下没有完美的办法，但总有更好的办法。

18、什么是公务员？喜欢说恭维的话，喜欢歌功颂德，粉饰太平；需要骂一骂才会做事，才会执行；惰性很大，总是说他已经尽力了，没有办法再改善了。这样的人就很像公务员，只讲面子，善跑后门，不做实事，惰性很强。我总是希望集团人才多一点，公务员少一点。

19、接班人三条件？一是品德最重要，二是要有责任心，三是要有工作意愿（品德、责任感、肯做事）。至于太聪明的人，则婉拒。

20、成功的人找方法，失败的人找理由。

郭台铭语录精选

21、鸿在天，海在地，鸿海就是一家要做天地间生意的公司。

22、执行力，最重要是精神、文化以及个人的责任。

23、竞争导向赢的策略？生意型态？经营的策略（核心竞争能力）？建立系统？建立组织？找对人才。

24、不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。

25、英雄的省思？真正的英雄，是战死在沙场上的人，而不是来领勋章的人。

郭台铭语录精选

26、创新的功能？促使竞争生态结构的改变，它提供我们挑战传统的新观念，促使我们推动全球分工的新思维，技术整合的新方法，人才培育的新方法。

27、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩剎车。

28、为钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。

29、座右铭：努力、努力、再努力。不为物欲，不为虚名享受工作，享受挑战。

30、学习的方法：工作中学习，学习后工作；做比说重要，习比学有效；人要不断地学习，向对手学习。