1、当你有一个儿子,你不教他,你伤害了你的家人。当你有了女儿,如果你不好好教育她,你就伤害了整个家庭。
2、读书如不懂道理等于白读书,按道理是胡雪岩一生成功的关键。原因是什么呢?“道”是法律,它能经得起公众承认的判断标准,其原则是依法推理。
3、管理始于理念,什么样的管理理念,就会产生什么样的管理行为。什么样的管理行为,也就产生什么样的管理关系。同样,什么样的管理关系会产生什么样的管理效果。概念、行为、关系和效果构成一个循环系统。因为什么样的管理效果,必然会加强或修改什么样的管理理念。
4、感觉自己很重要几乎是一种普遍的需求。
5、一个人的力量不能控制水,必须组织人,世界上最自然、最大、最好、最灵活、最有效的组织就是天地。法天地的组织也需要模仿天地的自然运行。中国人提出了太极的养生防身法,也提出了太极的推、拉、拉管理方法。一切都很自然,我没有感到任何压力。
6、生活就是做出合理的周期性调整。
7、中国人问他什么意思,尊重他,不想知道他的答案。
8、为什么这土地不适合你?因为中国人生活和繁衍在黄河流域,最丰富的经验要么是水,要么是土壤,两者都是息息相关的。因此,形成了一种水土二合一的观点,认为一切都与水和土壤有关。风土人情,这就意味着人们离不开风土人情,而风吹着泥土,更需要水分的水。
9、知识不是遗传的,只有智慧才能遗传。
10、最有效的管理方式是保持原则的变化,但我们必须使自己适应人,时间,事件和地点。
曾仕强语录中国人思维
11、时刻提醒自己不要投机取巧,一定要灵活!
12、事业本身的发展没有目的,必须在事业经营的过程中,完成齐之平修葺的人生使命,事业才有价值。
13、许多事情,曾经被认为是不可能的,后来变成了可能。
14、如果你不认真,你就永远没有未来。但是你太严肃了,别人都觉得你很严肃,你没有未来。
15、使人敬畏的,都是在自力更生和自强不息中,而不是假装去做的。
16、人生只有一条规则,没有第二条,那就是自我承诺。
17、如果没有同样的想法,就不容易把注意力集中在人身上,密切合作,把工作做好。中国的管理方式首先是不同的。没有共同的目标,没有共同的事业,努力与道结合,分享相同的思想,共同工作。
18、重要的不是结果,而是原因,是动力。
19、中国人恨是非分明的人,也恨是非分明的人。
20、我们应该说机智,因为机智意味着即兴发挥;我们不应该说机智,机智就是机会主义。
易经的奥秘曾仕强语录
21、中国人是世界上最悠闲的人。就像水一样,如果可以,它们就不会移动,并且会毫不费力地向下流动。中国人做事似乎不严肃,但实际上他们并不紧张。心要这样做,那么紧张要做什么。
22、只有当人们为自己做事的时候,才会像为别人做事一样有效率。如果一个组织能让整个团队看起来像一个人,那么这个组织就会更有效率。
23、中国人从不违法,他只是做一些违法的事情。
24、西方人谈论能力,但中国人不谈论能力。我们谈论的是能力而不是能力。一个人是否有能力迟早是个问题。什么是能力?能力加上受欢迎是一种技能。如果他在任何地方都能标新立异、令人生厌,他迟早会成为一个麻烦制造者。能力和尊重别人,让别人有面子,他会支持你。
25、中国的管理方式是水的管理。这与偏重消防管理的美式管理有很大的不同。我们认为,要以柔克刚,以礼迎老,以活力迎新。
26、我们一生的努力,只能证明我们在成功中没有运气。
27、重要的是你是否喜欢,更重要的是你是否应该喜欢。
28、分工是一种罪恶,是一种阴谋,因为没有分工的时候大家都很好玩,分工一点也不好玩。使工作单调,使工人不熟练。但是组织可以使不熟练的工人生产非常熟练的东西。所以今天不能单独工作,所以组织是一种必要的分工。如果你不能合作,就不要分工。
29、把事情做好,其实是为自己好,不为别人好。
30、前半晚要想着自己,后半晚要想着别人,同时照顾自己的感受,也要考虑别人的感受。
百家讲坛曾仕强语录
31、没有法治,也没有人治。西方人用法治来实施人治,中国人用人治来实施法治。
32、历史总在重演,但每一次遭遇或命运都是不同的。
33、一看到有威胁性的中国人,大多数人会采取暂时的回避态度,看看会发生什么。对于有实力的群体,自然另眼相看,给予更多的优待。如果你似乎一无所有,或者你无法忍受诱惑,开始感到软弱,那么就对自己诚实,按照法律办事,即使你抓住机会要求更多。对邪恶的恐惧通过欺骗善良似乎和避免谎言是一样的。
34、我们不是被事物所迷惑,而是被我们自己对事物的看法所迷惑。
35、人生最大的价值是死后被怀念。
36、在西方人看来,任何数字都是非常准确的。但说到我们中国人,我们变得非常灵活。
37、如果一个人不了解人性,不坚持它,他就会被毁灭。这句话不应该被人们曲解太久!
38、成功之道是:少说,让别人说。
39、人生总是有很多的意外,毕竟,是意外。
40、只想到钱的人永远也赚不到钱。