1、老板的魂是解决人的问题，创造人的需求。

2、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换！

3、所有男人的不幸就是不够勇敢，所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。

4、以效果作为考评标准，领导者才有效率。

5、老板成立一个公司，就是建立一个平台来帮助员工实现梦想，顺便实现自己的梦想。

6、出丑才会成长，成长就会出丑。

7、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。

8、在自己面前，应该一直留有一个地方，独自留在那里。然后去爱。不知道是什么，不知道是谁，不知道如何去爱，也不知道可以爱多久。只是等待一次爱情，也许永远都没有人。可是，这种等待，就是爱情本身。

9、灵魂是发自内心那么想，自内而外流淌；灵魂是慈悲心。

10、当你的心真的在痛，眼泪快要流下来的时候，那就赶快抬头看看，这片曾经属于我们的天空；当天依旧是那么的广阔，云依旧那么的潇洒，那就不应该哭，因为我的离去，并没有带走你的世界。

11、爱情，要么让人成熟，要么让人堕落。

12、你先建制度，违规了，按制度说话！

13、能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。

14、企业%问题都是沟通问题，没有把焦点放在事上，放在了人上。

15、上级要为下属的成长争取、创造机会，要呵护其梦想，不可挫败、打击。

16、一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。

17、一个人承担责任，岁也成熟；一个人推卸责任，岁也是孩童。

18、凡是孩子想法都正常，你与孩子想法冲突，你得改。

19、懂得机制的人，就是成熟的人，所有改革创新最根本就是机制的改革和创新。

20、问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。

21、还要认识上游势与下游势，每一个上游倒了，都会砸死一帮下游老板，成陪练了！

22、经营企业就是经营资本，经营资讯，成大业者，都是用时间赚钱。

23、你见到过属于一个人的公司能做大吗？

24、合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼。

25、人们按照某些习惯行动，时间长了就会产生依赖，以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道，让他对轨道产生依赖。

26、企业90%问题都是沟通问题，没有把焦点放在事上，放在了人上。

27、企业能变大，就是老板会经营人的精神世界；企业老板不上进就是精神空虚。

28、如果一个人每天不能自我反省的话，你教再多的方法都是背水车薪，所学非常有限。

29、成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事。

30、低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。