1、没有批评的统一是调和,没有统一的批评是内耗。
2、采购,是企业最直接的效益来源。
3、行动是成功的开始,等待是失败的根源。
4、每个人都喜欢的东西不一定是对的,对的东西不一定每个人都喜欢。
5、再看一眼,安全保险,再走一步,事故就结束了。
6、合理的装卸周转率,提高工作效率。
7、发现问题及时汇报,高效及时处理。
8、伟大的战略必须与伟大的执行相结合才能奏效。
9、一个疏忽百忙,所有小心更顺利。
10、严谨的思维,严格的操作,严格的检查,认真的验证。
11、坚持仓库管理的原则,在一个板材的底部两次检查三次材料四次减少。
12、不工作,失业,不爱岗,下岗。
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13、立即行动胜于说一百句话。
14、不善于向下属学习的领导学不到什么东西。
15、用礼仪沟通心灵,让文明化为行动。
16、像老板一样当干部,用老板的标准问自己,像治理企业一样治理自己的岗位。
17、珍惜材料的质量,合理规划,明确标识。
18、工作的三个要素:负责人、时限和结果。
19、没有人拒绝改变,但也没有人想要被改变。
20、完善财务流程管理,降低经营风险。
21、追求卓越的过程,享受完美的结果。
22、多想想自己该做什么,少想想自己能做什么。
23、领导者应该是一个好的倾听者,同时也是一个好的沟通者。
24、一次疏忽,百次繁忙;一次疏忽,百次小心。
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25、把每一件平凡的事做好就是不平凡。
26、我们应该把民生放在第一位。
27、产品的品牌是质量的象征。
28、你想生产什么,你想生产什么,你想生产什么。
29、相互选择的过程往往是相互适应的过程。
30、行动被延迟,因为痛苦没有得到。
31、修正的目的是使它更好地工作。
32、增强成本意识,共同创造企业效益。
33、最好的事情是在字里行间阅读,最好的事情是在字里行间阅读。
34、仔细计算以降低成本,并尽一切可能获取利益。
35、质量来自细节,细节决定一切。
36、员工经常会犯错误,是你的管理让这些错误变得如此容易。
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37、提高资金使用效率,提高公司的盈利能力。
38、管理零缺陷,服务零距离,客户零投诉。
39、合理利用人力资源,提高企业效率。
40、爱,信念,决心,公平。
41、领导者应该带头建立实施文化。
42、热情服务,改变观念,增长知识,迎接挑战。
43、先二见三败,后一想二干三成。
44、错误是不可怕的,但进步是可怕的。
45、不要指望别人帮助你,指望别人需要你。
46、认为没有问题,进步就会停止,退步就会开始。
47、一个无私的人,却不会被别人忘记。
48、识别他人的过程是识别自己的最好方法。
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49、没有完美的方法,总有更好的方法。
50、节俭是骄傲,奢侈是耻辱。
51、当员工以这种方式对待你时,你教会他们如何对待你。
52、没有会议的会议,没有决定的会议,没有决定的会议,没有结果的会议是最浪费的行为。
53、执行不是关于如果,而是关于结果。
54、精益就是学习,学习,再学习。精益就是创造,创造,再创造。
55、坚持做教育培训,网上操作不会出错。
56、借脑用脑没有烦恼,借力毫不费力。
57、一个桶能装多少水是由最短的木板决定的。
58、心灵千里,心灵如丝薄。
59、意识形态的混乱是最严重的混乱,信仰的危机是最深刻的危机。
60、成功绝非易事,我们必须加倍努力。