1、遵守规章制度，消除隐患，落实责任，确保安全。

2、我们要坚定不移地发展，旗帜鲜明地反对腐败。

3、文件受控，便于管理，执行执行。

4、坚持将销售收入的10%以上用于研究基金。追求增长在一定水平上的利润最大化。为了增强公司活力，吸引最优秀的人才，实现公司各项经营资源的优化配置，必须实现并保持高于平均水平的增长率和行业内主要竞争对手的增长率。在电子信息产业中，没有第三条路可以成为领先者，也没有第三条路可以被淘汰。

5、构建质量文化质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

6、我们靠企业生存，靠企业发展。

7、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。

8、大力推进党风廉政建设，促进企业健康持续发展。

9、同心要走得更远，与美德要走得更近。

10、没有质量，就没有明天的企业。

企业核心价值观及释义

11、建立质量诚信体系和安全健康的环境。

12、没有执行力，就没有竞争力。

13、良好的灌溉产生良好的效果。

14、只有当我们有勇气承担责任，我们才能承担更大的责任。

15、有质量才有市场，有改进才有进步。

16、专业代理，优势优势，品质提升，你我皆可。

17、工资分配基于能力本位的职能工资体系；奖金的分配与部门和个人的工作表现改善挂钩；根据工作态度评估结果分配安全养老金等福利；医疗保险按照缴费规模，高级管理人员和高级专业人员与一般人员实行差别待遇，高级管理人员和高级专业人员除享受医疗保险外，还享受医疗保险等健康福利。

18、每天进步，成功在路上。

19、华为的企业文化是以民族文化为基础的。中国的民族文化是共产党的民族文化。华为将共产党的最低计划分解为可执行的目标，给予员工指导和鼓励。

20、严格的工艺纪律，确保项目质量。