1、要把自己的位置，不怕做小角色，就有可能做大角度。

2、技术培训主要靠自己的努力，不是每天听别人讲课。事实上，每个岗位每天都在接受培训，培训无处不在，每时每刻。如果等着别人把你培养成诺贝尔奖获得者，那么是谁培养了毛泽东、邓**？成功人士主要靠自己努力成为有效的学习者，而不是被动的灌输者，不断努力提高自己的水平。

3、有差距，要承认差距的存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要攀比。你对自己的努力没有一种满足感，你会继续折磨自己，而痛苦，真的是生在福中。这不是命运，命运是知道差距的人，不努力去改变。

4、华为最大的优点和缺点是它的年轻，充满活力。因为幼儿疾病多，缺乏专业的治理。

5、无论是干部还是普通职工，下岗都是不可避免的。我们从未像日本那样承诺终身雇佣。从一开始，我们公司就强调来去自由。内部流动是非常重要的，当然这种流动是有起有落的，只要公司的核心竞争力提高了，个人的兴衰呢。

6、华为倡导在客户、员工和合作伙伴之间建立利益共同体。努力探索生产要素分配的内在动力机制。我们决不让雷锋遭受损失，奉献者一定会得到合理的回报。

任正非语录读后感

7、自我批评是思想、性格、素质和技能创新的好工具。要把自我批评作为组织改革和优化活动的中心。自我批评不是为了批评而批评，也不是为了全盘否定而批评，而是为了优化和建构而批评。总体目标是提升公司的整体核心竞争力。

8、你不能让时光倒流。如果你能在80岁时让时光倒流，你的生活会更加精彩。

9、一块什么东西从天而降。如果这只是一个馅饼，人们会觉得非常高兴，但实际上这是一块金子。

10、“在未来，董事会将的官方语言是英语，“任先生在董事会会议上说。我58岁了，还在学习一门外语。

11、实践是你进步的基础，它充分检查你的缺点，只有暴露出来，你才会进步。一次又一次的练习对年轻学生来说尤为重要。

12、利益的分配总是不平衡的。我们在岗位上的变化也有利益的重新分配，比如大方丈变成小方丈，你的寺庙被拆毁，不管叫什么，都要有正确的心态去对待。没有正确的思想观念，改革就不可能成功，也不可能被接受。

任正非语录观后感

13、世界上所有的资源都可能会枯竭，只有一种资源可以生存，那就是文化。

14、专业化、标准化、制表、模板化的管理还很欠缺。华为是一群土路外的绿色纱布帐篷，也是用来种地雷的方法，炮塔的尽头。我不习惯专业化、正规化、正规化、规范化的管理。工作的重复和管理的重叠仍然很多，这是效率低下的根本原因。新管理制度的引入，必须对其进行僵化、优化和固化。

15、1999年，中国大陆的一位副市长来华为视察。在欢迎晚宴上，副市长问任正非：为了促进企业的发展，**应该做些什么？任正非笑着回答道：**什么都不要做，**只要修路，城市绿化好了，就是对企业最大的帮助。

16、在与华为总统的一次会议上，任正非问道：毛泽东会开枪吗？谁看过毛泽东开枪？他会朝自己的脚趾开枪的。但是毛泽东会感动群众和干部。

17、华为没有院士，只有医院。如果你想成为一名学者，不要来华为。

18、公司要求每一位员工，都要爱自己的祖国，爱我们的民族才刚刚开始复兴。只有怀着希望的民族，才能进行艰苦的战斗，而无怨无悔。

任正非语录带图片

19、为什么要强调自我批评？我们提倡自我批评，但不提倡相互批评，因为批评不恰当，如果批评太过强烈，很容易造成团队之间的矛盾。而自我批评自己，人不经过自己的努力，就会对自己仁慈。即使用鸡毛掸子轻轻打，也比不打强，打多了几年，你就会炼成钢铁。

20、我们叫英雄，不要让雷锋受罪。雷锋精神和英雄主义的核心是奋斗和奉献。在华为，一丝不苟地做好自己的工作是敬业，是英雄的行为，是雷锋的精神。

21、十年来，我每天都在思考失败。我对成功视而不见。它可能已经存在了十年。我们所有人都必须一起思考如何生存，或许生存得更久。失败的日子一定会到来，我们必须做好准备。这是我坚定不移的观点。这是历史的规律。

22、狼文化嗅觉敏锐，锲而不舍，不顾攻击精神，群起斗争。

23、干部必须具有天人合一的精神气质。被冤枉，特别是你做了一件好事，或者你被冤枉了。

24、没有责任感，缺乏自我批评，不善于合作，不能团结协作的人，将会失去在华为取得进步的机会，浪费宝贵的时间。